Sporhund eller schweisshund

Inden du beslutter dig for at gå efter at blive registreret schweisshundefører, vil jeg anbefale dig at blive bekendt med og tænke over, om du efter optagelse i Schweiss-registret også kan og vil efterleveregistrets værdisæt.
Samarbejdet mellem schweisshundeførerne, er ét af nøgleordene i registrets værdisæt, og som der står under ”Samarbejde”, er det oplagt at loyalitet overfor schweisskollegaer og Schweiss-registret er etabsolut must.
Registrets værdisæt har ét formål, nemlig at sikre vildtets tarv ved at eftersøge og aflive anskudt og påkørt klovbærende vildt. Dette gøres ved at sikre et velfungerende Schweiss-register, der både indadtil og udadtil kan leve op til den troværdighed og respekt, der omgiver Schweiss-registret og de legitimerede schweisshundeførere. Samtlige reg. schweisshundeførere skal derfor leve op til nedenstående 4 værdier.

1. Selverkendelse
Selvkritik og selverkendelse er meget vigtigt for personlig og faglig udvikling. Vi kigger indad og analyserer vores egen og vores hundes indsats, og kender egne begrænsninger.

2. Samarbejde
For at skabe et godt samarbejde har vi loyalitet, korpsånd og respekt for hinanden. Samarbejde betyder, at opgaven løses bedst muligt af Schweissregistret, ikke af individer. Samarbejde er fundamentet for optimal opgaveløsning og udvikling.

3. Tilgængelighed / Parathed
Vi er tilgængelige for rekvirenterne og vores kolleger. Det kræver, at vi alle er parate til at tage vores del af både jagt- og specielt trafikeftersøgningerne.

4. Professionalisme
Vi løser hver opgave med en høj grad af professionalisme, der understreger Registrets faglighed og den bemyndigelse, vi er givet som legitimerede hundeførere. Vi er ambassadører for Registret og Naturstyrelsen og opfører os professionelt udadtil overfor rekvirenter og øvrige borgere samt overfor vores kolleger internt i Registret.

Jeg vil anbefale dig at læse ”Retningslinier for Schweiss-registret” på www.schweiss.dk